• Suivi des Travailleurs handicapés (déclarations, demandes d’aides auprès de l’AGEFIPH)
• Déclaration et suivi des remboursements des salaires liées aux absences pour raisons de santé (Contrat d’assurance SOFAXIS, sécurité sociale)
• Formation : Définition du Plan de Formation triennal (PDF), organisation et gestion des sessions de formation (CNFPT et autres organismes), Gestion des stagiaires,
  Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (reclassements, mobilité interne, formations, prévisionnel des départs retraites…)

concours et examens 2025/2026.pdf (pdf - 411.71ko)

• Calculs des Congés, RTT, Autorisation d’Absences,
• Discipline,
• Protections Fonctionnelles,
• Médailles du travail, organisation des vœux aux Agents,
• Hygiène et Sécurité (recrutement du Préventeur en cours),
• Pilotage de la masse salariale et optimisation des organisations de travail,
• Conseil auprès des Responsables de service et de Structure en matière RH
• Montage des projets structurants
• Suivi du Dialogue Social et gestion des instances paritaires (Comité Technique et CHSCT)
• Gestion de la formation des Elus